“恪尽职守”——胡云律所为当事人降低大额损失
发布日期：2023-10-10 浏览量：...
“恪尽职守”——胡云律所为当事人降低大额损失
一、案情简介：
成都市金牛区某幼儿园成立于1956年，成立初期，该幼儿园只是一家民办幼儿园，现任园长（Y园长）于1957年入职该幼儿园。Y园长在职期间，该幼儿园在2013年被金牛区政府确定为公益性幼儿园。因该幼儿园为公益性质幼儿园，在国家的监管下，幼儿园收入只能维持教职工工资、社保、房租等基本费用的开支，所以幼儿园职工待遇自然也不高。Y园长将这份工作作为自己奉献终身的事业，为了保留该园教职工，不惜不用自己的积蓄为该园教职工以高于实际发放工资基数标准购买了社保。
2021年4月，该园接到区教育局下达的文件，要求该园停止招生和迁址办学，但每一位职工都知道该园已无力迁址办学，于是共同决定停办幼儿园。停止办学时，Y园长考虑到该园停办后，该园教职工可能无法找到新的工作，通过自己的人脉关系，帮助教职工入职本区内其他幼儿园内。但是，其中的严某、王某、余某等五人却以Y园长未支付其解除劳动合同补偿金为由向XX仲裁委员会申请劳动仲裁，要求Y园长向其支付补偿金。Y园长深感无措，于是经朋友介绍来到胡云律师事务所，希望能得到专业律师的帮助。
二、办案经过：
接受委托后，胡云律所当即指派所内办案经验丰富的律师担任本案的主办律师，主办律师在与委托人Y园长了解案情后第一时间与仲裁委取得联系，通过与Y园长多次见面沟通，制定了应诉方案，并与委托人一同准备对其有利的相关证据材料，准时出席庭审，经过主办律师的不懈努力，发现委托人已经与严某等三人在微信群里达成了和解，委托人向三人支付一个月工资补偿，主办律师将该证据提交至XX仲裁委，于是，XX仲裁委员会驳回了严某等三人的仲裁申请，仅支持了其中余某、陈某的部分请求。因仲裁裁决委托人分别向二劳动者支付五万余元补偿，委托人不服该裁决，于是委托该案主办律师作为代理人向XX人民法院提起诉讼，庭前，主办律师针对仲裁阶段的情况协助委托人Y园长准备了新的证据，因委托人身体原因，不欲耗费过多精力与余某、陈某二人纠缠，有较强的调解意愿，于是主办律师在开庭前多次与对方代理人沟通调解事宜，然均未果。
三、办案结果
庭审当日，在主办律师的据理力争下，终于与对方达成调解，从仲裁裁决的向二人各支付五万余元争取至委托人仅需向余某、陈某各支付两万元补偿金即可，为委托人Y园长降低了大额损失，委托人对该案的办案结果表示非常满意，专门至所上表达感谢。
胡云律师事务所的每一位专业律师，都始终秉承从当事人角度出发，让每一个当事人感受到我们的尽心尽力，努力为每一位当事人争取最大的权益。
四川胡云律师事务所
民商事法律专业委员会
2023年10月09日
